Vision et valeurs fondamentales

En parlant de nos valeurs fondamentales, nous ne faisons pas allusion à la morale. En fait, en ce qui concerne la morale, les règles sont les mêmes pour tous et font partie de la charte des droits et libertés à laquelle nous souscrivons. Nos valeurs fondamentales sont celles qui nous permettent d’être en accord avec notre raison d’être et comprennent:

 -        L’engagement relationnel

Bien que chacun soit susceptible de procéder différemment, nous croyons que le premier secret de l’efficacité est de comprendre ceux avec qui nous travaillons et dont nous dépendons, de façon à tirer parti de leurs points forts, de leur style de travail et de leurs valeurs; car les relations de travail se fondent autant sur les personnes que sur le travail proprement dit;

 -        L’écoute hypervigilante  

Nous croyons formellement qu’une entreprise qui écoute systématiquement de manière attentive à des fins de compréhension a la possibilité de mieux faire son travail et de s’ajuster constamment sur sa raison d’être;

 -        Avancer avec ténacité et audace

Avancer avec ténacité, nous permet de chercher des alternatives pour trouver la solution la plus appropriée pour mieux faire et ultimement passer de la très bonne qualité à l’excellence en recherchant constamment l'amélioration.

Notre audace nous permet de nous exprimer, d’expérimenter et d’explorer de nouvelles possibilités; c’est aussi savoir tirer des leçons de nos erreurs, et s’ajuster.